Tout le monde ne va pas en profiter: les entreprises ont prévu des augmentations de salaire de 3% en 2026 et 2027, mais elles veulent surtout récompenser les plus performants

Seules 17% des entreprises prévoient des augmentations collectives cette année. L'immense majorité met l'accent sur les hausses de salaires individuelles, pour récompenser les plus performants, garder des talents ou résorber les inégalités.