Seules 2% des entreprises obtiennent la note maximale de 100/100: l'index de l'égalité femmes-hommes reste stable en 2026

L'index repose sur 5 critères, notamment l'écart de rémunération femmes-hommes dans l'entreprise ou encore la part de femmes dans les dix plus gros salaires. Comme l'année dernière, la note moyenne déclarée par les entreprises en 2026 s'établit à 88,5 sur 100.