L'épargne salariale est bientôt versée: vaut-il mieux encaisser ou mettre de côté sa prime?

La plupart des entreprises doivent verser d'ici le 31 mai à leurs salariés la prime liée à leur performance (intéressement) ou représentant une quote-part de leurs bénéfices (participation). L'employé qui en bénéficie peut choisir de la toucher directement, ou de la mettre sur un placement. La deuxième option est généralement recommandée.